これからの日本では「働き盛りの人口」が毎年100万人ずつ確実に減っていきます。人口が毎年100万人減るという事実は、一日当たり約3000人という人数が着実に減少していくことを意味しています。それはこれから毎日、日本企業の3000社において人手不足が発生することを示しています、株式会社ミライサポートは、この現状を踏まえ、人材供給の最強助っ人として、外国人の有効かつ円滑なマッチングを支援し、お客様に提供しています。
労働人口を高めるために
人材不足に対する解決第3手法
ミライサポートは、労働者人口を高めるための方策として
①高齢者の継続雇用（非労働力化の防止）
②女性の社会進出促進
③外国人労働者の多様化
を掲げて、お客様への人材供給に取組んでいます。
外国人活用のメリット
外国人活用のメリットとして以下の3つが挙げられます。
①外国人労働者数の増加
平成20年から平成28年までに日本国内で働いている外国人の数は年々上昇しており、今現在100万人を超えさらに増加し続けています。この増加傾向は、政府による高度外国人や留学生の受入による雇用改善が着実に進んでいる表れです。
②国際化への対応が可能
日本企業が国際化し、競争力を維持するためんび積極的な海外展開を行うようになったことも、外国人を活用するメリットと考えられます。近年、日系企業は国内市場よりさらに大きな市場を求めて、アジアを主とした成長余地の大きい海外市場をターゲットに事業展開をしています。株式会社ミライサポートにおいては、特に日系ブラジル人からアジア系外国人を多様に雇用し、お客様に質の良い人材を提供しています。
③高い労働意欲の外国人をご提供
注目すべきは、外国人労働者には高い労働意欲があるという点です。確かに”すべての外国人が”と言い切ることはできませんが、一般的に遠い外国からわざわざ働きに来日しているので高い労働意欲があります。多くの外国人が、給与だけでなく高い技術を吸収したいと意欲的に業務に取り組んでくれるのです。なにより、弊社に勤務する外国人労働者は日本で働き学びたい、高い技術を誇る日本式の仕事を学びたいという高い意欲を持った集まりです。